После кризиса 2008 года в американском городе Дейтон, штат Огайо, закрылся огромный завод General Motors. Тысячи людей остались без работы. И вот появляется надежда: китайский миллиардер Цао Дэван и его компания Fuyao, крупнейший в мире производитель автомобильных стёкол, решают открыть на этом месте новый завод.
Они обещают вернуть две тысячи рабочих мест. Для города это как глоток свежего воздуха. Люди радуются, когда их нанимают обратно в знакомые цеха.
Но очень скоро начинаются проблемы. Это не просто открытие фабрики — это столкновение двух совершенно разных миров. С одной стороны — американские рабочие, которые привыкли к определённым правам, безопасности на рабочем месте, к общению с начальством на равных. Они ждут достойную оплату и уважение.
С другой стороны — китайские менеджеры и специалисты, которых привезли налаживать производство. Они работают в другой культуре. Для них нормально работать по 12 часов в день, шесть дней в неделю, ставить выполнение плана выше всего, включая комфорт сотрудников. Они ждут от американцев такой же дисциплины и скорости.
Начинаются конфликты. Американцы жалуются на низкую зарплату, на давление, на пренебрежение правилами безопасности. Руководство из Китая, в свою очередь, не понимает, почему рабочие так медленны, постоянно спорят и хотят объединиться в профсоюз, который, по мнению китайцев, только помешает работе.
Фильм показывает, как изначальный оптимизм сменяется разочарованием с обеих сторон. Это история не про «плохих» и «хороших», а про сложности глобализации. Когда две рабочие культуры пытаются делать одно дело под одной крышей, и каждая считает свою систему правильной. Вопрос в том, смогут ли они найти общий язык ради общего успеха, или различия окажутся слишком велики.
